برنامج موارد بشرية ومرتبات بالعربية والإنجليزية
اعتنِ بفريقك بملفات ورواتب وتطوير تعمل معًا.
تحتفظ حلول الموارد البشرية والرواتب في RA-Core بملف كل موظف وعقده ورصيد إجازاته ومكونات راتبه في النظام نفسه الذي يضم المالية والتشغيل. وتعتمد الرواتب على الحضور والبدلات والاستقطاعات لإصدار مفردات رواتب دقيقة، ثم تُحمِّل تكلفة الرواتب على الإدارات والمشروعات الصحيحة. وتظهر خطط التدريب والتقييمات بجانب كل ملف، فيعرف المديرون من المستعد لمسؤوليات أكبر وأين تنقص المهارات.
وحدات الموارد البشرية والرواتب
3 وحدات، تُرخَّص معًا أو كلٌّ على حدة
رواتب بلا ارتباك
رواتب تصل إلى الحسابات تلقائيًا
بعد اعتماد الرواتب، تُحمَّل تكلفتها على الإدارات والفروع والمشروعات الصحيحة، فلا تحتاج الإدارة المالية إلى إعادة بناء قيد الرواتب، ويرى المديرون تكلفة العمالة بجانب العمل الذي أُنفقت عليه.
ملفات موظفين متكاملة
تُحفظ البيانات الشخصية والعقود والمستندات والإجازات وتاريخ الخدمة في ملف واحد، وتسير طلبات الإجازات وغيرها في مسارات اعتماد محددة بدلًا من النماذج الورقية.
- العقود والمستندات وتنبيهات انتهاء الصلاحية
- طلبات الإجازات وأرصدتها
- الهيكل التنظيمي والوظائف
رواتب يمكنك تفسيرها
تُظهر كل مفردات راتب الاستحقاقات والاستقطاعات التي أدت إلى المبلغ النهائي، فيسهل على الموارد البشرية الرد على الاستفسارات وعلى الإدارة المالية مراجعة المسير قبل الصرف.
أسئلة شائعة
هل تُرحَّل الرواتب إلى الحسابات تلقائيًا؟
نعم. يولّد مسير الرواتب المعتمد القيود المحاسبية ويوزّع تكلفة الرواتب حسب الإدارة أو الفرع أو المشروع.
هل يستطيع الموظفون استخدام النظام بالعربية؟
نعم. كل الشاشات والمطبوعات متاحة بالعربية والإنجليزية، ويختار كل مستخدم لغته.
هل يمكن ربط التدريب بالتقييمات؟
نعم. تُحفظ سجلات التدريب ونتائج التقييم في ملف الموظف، فتُبنى خطط التطوير على بيانات أداء حقيقية.
هل يحسب برنامج المرتبات البدلات والخصومات والسلف؟
نعم. يعتمد مسير الرواتب على الحضور والبدلات والخصومات والسلف لإصدار قسائم الرواتب، ثم يرحّل تكلفة الرواتب إلى الأقسام والمشروعات الصحيحة.
هل برنامج شئون العاملين باللغة العربية؟
نعم. تتوفر ملفات الموظفين والعقود والإجازات وقسائم الرواتب بالعربية والإنجليزية.